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更新时间:2天前
王天智
手机已认证
| 27岁| 大专| 3-5年工作经验 |未婚
户籍:保密
现居住:
求职意向
期望职位:人事/行政/后勤
期望行业:会计/审计,其他行业
期望薪资:3K~5K/月|想在江都城区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
185****6185
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自我描述
本人热心、善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织、管理能力。工作认真负责,勇于承担任务与责任,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。
教育经历
2010-7 至 2013-7
[3年]
大专|扬州职业大学|会计电算化
工作经历(TA工作了5年,共做了2份工作)
2014-3 至 2018-3
[4年]
行政管理|扬州三阳贸易有限公司
工作职责:1、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。 2、协助公司负责销售、行政、财务、人事的副总经理处理各项日常事务,进行重要日程安排及其他对外联系工作,协调各部门的关系、做好沟通工作。 3、公司人事档案管理及薪资的核算,客户名单处理,信息收集及档案管理,并建立齐全的文件管理系统。 4、负责各种通知、申请、报告、合同等应用文书的组织、书写工作。 5、熟练操作办公软件(如Excel、Word和PPT等)及办公设备。
2018-5 至 2019-5
[1年]
人事专员|台州西瑞德汽车部件有限公司
工作职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
获得证书
2011-11会计从业资格证
附件简历
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